A Zsanér Típusok egy olyan
személyiségteszt, amely segít az embereknek jobban megérteni saját
viselkedési mintáikat és reakcióikat különböző helyzetekben. Ezek a típusok
segíthetnek abban, hogy jobban megismerjük önmagunkat, és hatékonyabban
tudjunk kommunikálni másokkal is. Az első lépés az, hogy megismerjük ezeket a
típusokat. A legismertebb Zsanér Típusok négy fő kategóriába sorolhatók: a
vezető típus, az elemző típus, az érzékeny típus és a társaságkedvelő típus.
Mindegyik típusnak vannak sajátos jellemzői és viselkedési mintái, amelyek
alapján könnyen azonosíthatóak. A vezető típus általában domináns és
határozott személyiség, szereti irányítani a dolgokat és hajlamos arra, hogy
döntéseket hozzon mások helyett. Az elemző típus inkább analitikus és logikus
gondolkodású, szereti átgondolni a dolgokat és alaposan kiértékelni a
lehetőségeket. Az érzékeny típusnak erős az empátiája és érzelmi
intelligenciája, könnyen érzelmileg kapcsolódik másokhoz. A társaságkedvelő
típus pedig extrovertált és társaságkedvelő, szereti a közösségi eseményeket
és jó kapcsolatot ápolni másokkal. Fontos megértenünk, hogy mindenki képes
lehet valamennyire mindegyik típus jegyeire, azonban általában egy vagy két
fő típusra helyeződünk nagyobb hangsúlyt. Ha jobban meg akarunk ismerni
magunkat és fejleszteni személyes kapcsolatainkat is hasznos lehet tesztelni
magunkat ezekkel a típustesztelő kérdésekkel. Ezen felül tanulhatunk
ismeretterjesztő anyagokból, könyvekből vagy workshopokon résztvéve hogyan
tudjuk jobban kihasználni saját erényeinket és fejlődni gyengeségeink terén.
Azaz a Zsanér Típusok remek eszköz lehet arra, hogy fejlesszük magunkat mind
személyesen, mind pedig munkahelyi környezetben. Általuk könnyebben megtudhatjuk
mi motivál minket valójában az adott tevékenység végrehajtása során vagy
éppen azt is mikor van szükségünk támogatásra annak elvégzéséhez. Érdemes
tehát elmélkedni rajta milyen jellegű teszteket készíthetnék el saját célomra
ebben az irányban!